| Вакансии |
| Обучение |
 |
| Карьера в SmartVending |
| SmartVending – это динамично развивающаяся вендинговая компания с большим потенциалом роста. Работа в компании предоставляет целеустремленным и активным сотрудникам возможность для проявления инициативы, творческого подхода, самореализации и карьерного роста. |
|
Принципы кадровой политики SmartVending: Потенциал – важнее, чем опыт. При приеме на работу в SmartVending предпочтение отдается кандидатам с высокой обучаемостью и общим уровнем развития, в том числе студентам старших курсов и выпускникам ВУЗов.
Личность – важнее, чем знания. Личные черты характера сотрудника ценятся в SmartVending больше, чем знания, которые в короткие сроки можно приобрести в процессе обучения в компании.
Приоритет внутренним кандидатам. Мы стремимся информировать сотрудников об открытии новых вакансий внутри компании и предоставляем внутренним кандидатам приоритет по сравнению с внешними.
Рост вместе с компанией. Карьерный рост в компании зависит от самих сотрудников, так как возможности для карьерного роста открываются по мере роста компании, который, в свою очередь, зависит от самих сотрудников. |
